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工作模式電銷+面銷（不能接受電銷的勿擾)
1、保底具體面議（4K—8K） +高額提成(招商提成+代理商流水提成+加盟提成）
管道式收益，只要在公司上一天班，收益就源源不斷，累計疊加，月結(jié)一次，上不封頂
【全面的社會保障】
繳納五險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、基本醫(yī)療保險）；員工入職一律簽署正式的勞動合同。

【崗位職責(zé)】
1、開發(fā)意向加盟商進(jìn)行開發(fā)洽談，完成每月公司下達(dá)的業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2、通過電話或者新媒體平臺尋找潛在代理商，邀約并與代理商洽談項目合作
3、負(fù)責(zé)講解招商策略，回答客戶疑問完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案；
4、負(fù)責(zé)已合作加盟商的后期維護(hù)、跟進(jìn)，為代理商解決其存在的問題；
5、掌握市場動態(tài)，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標(biāo)客戶信息，建立詳實的客戶檔案;

【任職要求】
1、18歲-30歲，大專學(xué)歷(銷售佳績，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心可破格）；
2、有無經(jīng)驗皆可、有賺錢想晉升有抱負(fù)有理想能抗壓的小伙伴。
【固定的工作時間】
9:30-18:30.每周日休；

【溫馨的員工關(guān)懷】
不定期團(tuán)建，年度旅游，系統(tǒng)培訓(xùn)，生日會、節(jié)日福利，每周二周四下午茶
【全面的專業(yè)培訓(xùn)】
1、入職均有系統(tǒng)化的培訓(xùn)，讓你能夠快速掌握產(chǎn)品以及如何銷售產(chǎn)品；
2、職中培訓(xùn)貫穿你在公司的整個職業(yè)生涯；
3、對于有進(jìn)取且有管理意愿的伙伴們，公司每一個月提供一次晉升機(jī)會；
4、對于晉升成功的伙伴，有系統(tǒng)的管理培訓(xùn)，讓你能夠快速掌握如何成為一名合格的總監(jiān)，更高階管理的培訓(xùn)。
5、公司有體系化專業(yè)化的職前培訓(xùn)，讓你基本掌握后期通過職中培訓(xùn)及總監(jiān)的指導(dǎo)和老伙計們的帶教能夠很容易出業(yè)績。